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人才理念:


人力资源是企业中唯一创造可持续竞争优势的资源,优秀的人才是集团公司赖以成长发展的资本。爨乡福地集团重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。

员工发展:

公司以“企业与员工共同成长”为发展理念,以实现企业与员工“双赢”为最终目标,始终致力于为每一个“爨乡人”搭建实现自身价值的理想平台。集团公司的高速、多元化发展,为员工提供了广阔的晋升空间和多重职业发展机会,
员工即可通过纵向职业晋升,也可进行横向职业转换来实现自身的发展。

薪酬与考核制度:

公司以“高工资,严管理”为指导方针,以“对外具有竞争性、对内具有公平性”为原则,以“让能者多劳,让多劳者多得”为分配目标,建立了一套以绩效考核为核心和分配依据的“全浮动薪酬方案”。将员工绩效分值百分比与其薪酬发放比例紧密结合,以此调动和激发员工工作的积极性和创造性,实现公司的经营目标。
员工薪酬除岗位月标准工资外,还包括由2种补贴、3种保险、5类奖金、5类津贴和7项费用构成的福利津贴,具有较大的市场竞争力。员工薪酬按职位等级分为6个职级,其中每一个职级又设6个不同的薪级,共计36个薪酬等级,具有较大的提升空间和吸引力。同时,公司将员工个人和所在团队的绩效成绩与其薪酬发放比例紧密结合,即有助于团队精神的建设,又保障了分配的公平和合理。
公司将绩效考核作为管理和运营的一种工具和手段,通过分解目标、制定计划、逐级下达任务并监督实施,消除窝工怠工、吃大锅饭现象,树立上下一盘棋思想,打造积极奋进的工作作风,保障公司各岗位出成果、创效益,实现公司经营目标。同时,公司通过对员工的考核来进行奖优惩怠、励先树榜样,做到“能者上、平者让、庸者下”,为人才实现自我价值提供良好的机遇和平台。


培训管理:

公司注重对员工的培养,为了帮助新员工快速融入企业、明确岗位职责,公司为每一位新员工安排了入职培训、岗位培训和转正培训。公司也注重帮助老员工基础技能的提升,提供种类多样、形式多样培训活动,包括中高层管理培训、职业资格培训、商务礼仪培训、在职学历教育等。培训方式灵活多样,包括外部公开课、企业内训和网络培训。为保障培训质量和效果,公司将绩效考核和培训管理的有机结合,保障培训任务的有效落实。

员工活动:

公司注重员工身心健康和团队建设,定期组织员工开展徒步活动、野外烧烤、露营、健身、棋牌活动、春游、秋游、乒乓球、羽毛球友谊赛、运动会、文艺晚会等文体娱乐活动,丰富员工精神文化生活,增强员工归属感和凝聚力。

招聘信息

招聘岗位  文秘 
工作职责 
文秘 1.文件的起草、印发、归档和保密工作
2.做好会议筹办、人员通知和记录工作
3.来访人员的接待
4.办公室环境的维护

应聘要求  
女;本科文秘专业毕业,有较强的文字功底;形象气质佳,口齿伶俐,懂商务礼仪;性格开朗大方,责任心强。

简历投递邮箱:cxfdhr@qq.com
公司招聘网址:http://www.ynzp.com/com/788831/index.html


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